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CHAPA 1 - COM VOCE FAZENDO ACONTECER

NESTE ESPAÇO VOCE IRÁ ENCONTRAR TODOS OS MOTIVOS PARA VOTAR E DEFENDER A CHAPA 1 NAS ELEIÇÃO DO SINTE PI / 2010

quarta-feira, 23 de junho de 2010

ELEIÇÕES SINTE PI 2010 - CHAPA 1 VENCE COM AMPLA MAIORIA



A CHAPA 01 LIDERADA PELA PROFESSORA ODENI DE JESUS VENCEU AS ELEIÇÕES DO SINTE PI CONTRA 02, CHAPA 03 E CHAPA 04, COM 58,16% DOS VOTOS VÁLIDOS. DESSA VEZ O QUE MARCOU A VITÓRIA FOI O RESULTADO EM CADA URNAS DE TERESINA. ONDE A CHAPA 01 VENCEU A SEGUNDA COLOCADA CHAPA 03 EM TERESINA COM AMPLA MAIORIA. O RESULTADO FINAL, MOSTROU O QUE JÁ ERA ESPERADO PELOS MEMBROS DA CHAPA 01, RESULTADO ESSE, DE UM TRABALHO ÁRDUO E MUITO COMPROMISSO COM A LUTA EM DEFESA DE UMA EDUCAÇÃO DE QUALIDADE E SEMPRE EM BUSCA DE MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO PARA TODOS. OS COMPONENTES DA CHAPA 01 MOSTRARAM ATRAVÉS DOS RESULTADOS ADQUIRIDO EM CADA URNA QUE O NOSSO TRABALHO E COMPROMISSO CORRESPONDEU E CERTAMENTE IRÁ CONTRIBUIR MUITO MAIS COM A LUTA DE NOSSA CATEGORIA. A MAIORIA OBTIDA PELA CHAPA 01, FOI DE 4.316 VOTOS.


VEJA OS NÚMEROS FIANAIS DA ELEIÇÃO SINTE 2010: CHAPA 01, PROF. PROF. ODENI - 7.363 VOTOS. CHPAA 02, PROF. ÁLISSON - 1960 VOTOS CHAPA 03, PROF. NÚBIA - 3.047 VOTOS CHAPA 04, PROF. LURDES MELOS - 291 VOTOS

CHAPA 1 - JUNTO COM VOCÊ FAZENDO ACONTER...

quinta-feira, 3 de junho de 2010

CHAPA 1 - NOSSAS PROPOSTAS

O QUE FIZEMOS

· Concurso público

· Mudança de classe e padrão para os funcionários de escola

· Regularização funcional de professores da rede estadual

· Plano de carreira unificado

· Fortalecimento do processo de gestão democrática com eleições diretas para diretor (a)

· Ação dos ex advogados

· Aprovação do projeto de reconhecimento dos funcionários como educadores e

· Profissionais.

· Tabela anual de pagamento unificada

· Atualização das mudanças de nível e de classe.

· Realização de seminários e encontros estaduais de aposentados.

· Valorização dos aposentados e funcionários

· Luta em prol da regularização da situação dos auxiliares de serviço de vigilância.

· Garantia do direito à aposentadoria especial aos professores em cargo de direção de

· Escola.

· Formação de funcionários através do pró-funcionários

· Oficina de muttiplicadores de prevenção de dst - aids.

· Pesquisa e lançamento do livro

· Plenárias e encontros estaduais de funcionários de escola.

· Realização de pesquisas sobre o perfil dos aposentados.

· Criação dos coletivos municipais e estadual de aposentados

· Luta intensa em defesa dos servidores municipais do estado.

· Maior envolvimento e participação da categoria nas festividades

· Realizadas no clube do sinte.

· Criação e manutenção de páginas na internet

· (para professores (as) e em 2004 O 1º CONCURSO para técnico de nível médio; em 2007,

· também, o 1º CONCURSO para serviços gerais no Estado do Piauí.

· professores (as).

· (transposição).

· (professores (as) e funcionários (as)).

  • VALORIZAÇÃO DOS APOSENTADOS E FUNCIONÁRIOS
  • LUTA EM PROL DA REGULARIZAÇÃO DA SITUAÇÃO DOS AUXILIARES DE SERVIÇO DE VIGILÂNCIA.
  • GARANTIA DO DIREITO À APOSENTADORIA ESPECIAL AOS PROFESSORES EM CARGO DE DIREÇÃO DE
  • ESCOLA.
  • FORMAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PRÓ-FUNCIONÁRIOS
· LUTAMOS ATÉ O FINAL CONTRA ESTA AÇÃO E VENCEMOS. HOJE ELA NÃO

· EXISTE MAIS.

· "O Trabalho de Professores da Educação Básica

· Pública do Piauí".

· (contendo informações

· precisas e atualizadas para toda a categoria).

O QUE

FIZEMOS

O QUE VAMOS FAZER


· Continuação da luta pelos precatórios;

· Lutar pela implementação do piso de DIEESE;

· Lutar para que o desconto do vale transporte seja de

· acordo com a quantidade de vales recebidos;

· Cobrar realização de concurso com número real de vagas

· para professores e funcionário de apoio e técnicos

· administrativos;

· Intensificar a integração entre o SINTE e as regionais;

· Lutar pela atualização dos direitos da classe garantidos no

· plano de cargos e carreira;

· Lutar pelo reajuste da tabela do salário família;

· Lutar pela regularização da jornada de trabalho dos vigias;

· Fortalecer o coletivo de mulheres no SINTE - PI;

· Lutar pela melhoria do atendimento no IAPEP e PLAMTA;

· Lutar pela implantação e reforma dos laboratórios de

· informática, química, física e biologia nas escolas

· públicas;

· Conscientização da importância da filiação ao SINTE;

· Garantir a reforma e ampliação do clube social, da sede

· do SINTE, colônia de férias e a casa do professor em

· Teresina;

· Transformar a gratificação de risco de vida em

· periculosidade para todos os vigias;

· Reforma e ampliação do clube do SINTE com a

· implantação da academia de ginástica e dança e

· cobertura da quadra;

· Realizar convênios que beneficiem associados (as) do

· SINTE (fármacias, cursos técnicos, etc);

· Continuar com consórcios para os núcleos;

· Criar a rede de rádio para o SINTE;

· Lutar por mais cursos de formação para professores e

· funcionários inclusive especialização e mestrado;

· Cursos de formação sindical voltados para a base;

· Promover a crescente integração com aposentados

· (atividades de luta, culturais, formação e de lazer);

· Construção de uma sala exclusiva para garantir aos

· associados o acesso a internet e a cursos de informática

· na sede do SINTE;

· Formação superior para funcionários;

· Tickete de refeição para os trabalhadores em educação

· Combater a terceirização no serviço público;

· Insalubridade para zeladoras, merendeiras e auxiliares de

· serviço de vigilância;

· Lutar por regência e gratificações justas para professores

· (as), diretores (as), coordenadores (as) e supervisores

· (as);

· Combater a vigilância eletrônica nas escolas públicas.

· Adicional de periculosidade para os auxiliares de serviços

· de vigilância.

· Lutar pela geração de emprego para pessoas portadoras

· de necessidades especiais.

· Capacitação do curso de libras para trabalhadores em

· educação.

· Fiscalizar a lotação dos professores e professoras em

· sua área específica.

· Lutar pela aposentadoria especial para os

· coordenadores e supervisores .

· Lutar por melhores condições de trabalho.

· Promover palestras sobre direitos e deveres dos

· profissionais de educação.

· Divulgar a agenda cultural do SINTE - PI.

· Criar um guia constando os documentos necessários

· para dá entrada em processo na secretaria de

· educação.

· Lutar para a implantação e reativação da sala de vídeo

· nas escolas estaduais.

· Fortalecer a luta pela redução da jornada de trabalho

· sem a redução de salários.

· Fortalecer a autonomia e a liberdade sindical frente ao

· governo e aos partidos políticos.

· Apoiar iniciativas de combate à Corrupção.

· Garantia do piso salarial para funcionários.

· Defender a socialização nacional dos recursos do présal

· com prioridade para investimentos em educação.

· Lutar por melhores condições de funcionamento das

· escolas de tempo integral.

· Defender políticas de combate a violência nas escolas.

· Inserir os funcionários em educação na lei do piso.

· Comprometer o governo do Estado a implementar

· condições dignas de trabalho: energia, água, segurança,

· telefone, instalações sanitárias, laboratórios, biblioteca,

· merenda escolar, transporte, quadra de esporte,

· informática e equipamento de multimídia para o ensino,

· sala para professor para estudo e planejamento.

· Fazer cumprir o percentual constitucional de 30% para a

· educação pública.

· Lutar para garantir a continuidade da gestão

· democrática nas escolas, com a inclusão dos

· funcionários, tendo o direito a candidatar-se.

· Defender a eleição da secretária de escola em conjunto

· com o diretor e diretor adjunto.

· Intensificar a luta pela melhoria da condição especial de

· trabalho e das secretarias.

· Lutar contra o desvio de função nas escolas.

· Apoiar a eleição direta para os conselhos escolares e

· propor capacitação.

· Lutar pelo pagamento do 13º e salário atrasado de

· dezembro de 1994.

· Realizar campanha de valorização dos funcionários da

· educação, através de seminários regionais e estaduais.

quinta-feira, 27 de maio de 2010


A CHAPA caracteriza RENOVAÇÃO. Pois 80% é formada por pessoas escolhidas pela categoria em seus locais de trabalho. Isto significa que além de pelas decisões e anseios da categoria a CHAPA dá oportunidade para uma aliada a de pessoas que já demonstram na luta pelos direitos dos trabalhadoresemeducação. ACHAPA é a que melhor representa a categoria. Contemplamos todos os segmentos de Trabalhadores em educação : funcionários da educação (merendeiras, zeladoras, auxiliares de serviço de vigilância, secretárias e técnicos administrativos); especialistas; professores (as); motoristas; aposentados (as);trabalhadores com necessidades especiais. Durante a reunião do conselho Geral do SINTE – PI, a professora Odeni foi conclamada com 98% de apoio do Conselho Geral do SINTE. Dessa forma, a candidatura da professora Odeni possui o maior e melhor respaldo possível, uma vez que, nasce do da categoria. Esse reconhecimento tão maciço é, naturalmente, fruto de muito com que a professora Odeni vem representando a categoria. Maria Zeneide Rodrigues Machado é professora aposentada e presidente do SINTE de Parnaíba. Mulher forte que estar sempre na luta por novas conquistas e pelos direitos dos (as) aposentados (as) e de todos os . Possui o respaldo de um amplo apoio da categoria por ser uma pessoa educada, democrática, responsável, comprometida e bastante competente. Zeneide representa a força de integração do SINTE estadual com os Núcleos Regionais. 1 respeito 1 força nova experiência e conhecimento trabalho e competência 1 reconhecimento e apoio trabalho, sensibilidade, dedicação, transparência e competência trabalhadores em educação.

segunda-feira, 24 de maio de 2010

SINTE PI PARTICIPA DE AUDIÊNCIA COM O GOVERNO


DUARANTE A REUNIÃO HOJE (24/05/2010) COM O GOVERNO DO ESTADO DO PIAUI WILSON MARTINS O SINTE COBROU AS REINVIDICAÇÕES DA CATEGORIA DA DATA BASE. O GOVERRNO RESOLVEU OS PROBLEMAS DE AGENDAMENTO DAS APOSENTADORIAS (NÃO HA MAIS AGENDAMENTO, AGORA É SÓ CHEGAR E DAR ENTRADA NA APOSENTADORIA), PROMOVEU 184 FUNCIONARIOS DE ESCOLAS QUE FIZERAM O CURSO DO
PROFUNCIONÁRIO, IMPLANTAOU PARA OS PROFESSORES 1.300 MUDANÇAS DE NÍVEIS E 1.300 MUDANÇAS DE CLASSE E REPASSOU 4,32% DE REAJUSTE PARA OS FUNCIOÁRIOS DE ESCOLA E PARA OS PROFESSORES 4,32% DE REAJUSTE PARA A REGÊNCIA.
ÀS CUSTO DE MUITO LUTA ESTAMOS BUSCANDO O QUE É DE DIREITO PARA A NOSSA CATEGORIA.

VAMOS TODOS JUNTOS, TERÇA - FEIRA 02/06/2010 PARA UMA ASSEMBLÉIA GERAL, BUSCAR O REAJUSTE DO PISSO SALARIAL NACIONAL E GARANTIR MAIS CONQUISTAS PARA A NOSSO CATEGORIA.

CHAPA 01 - JUNTO COM VOCÊ FAZENDO ACONTECER