O QUE FIZEMOS
· Concurso público
· Mudança de classe e padrão para os funcionários de escola
· Regularização funcional de professores da rede estadual
· Plano de carreira unificado
· Fortalecimento do processo de gestão democrática com eleições diretas para diretor (a)
· Ação dos ex advogados
· Aprovação do projeto de reconhecimento dos funcionários como educadores e
· Profissionais.
· Tabela anual de pagamento unificada
· Atualização das mudanças de nível e de classe.
· Realização de seminários e encontros estaduais de aposentados.
· Valorização dos aposentados e funcionários
· Luta em prol da regularização da situação dos auxiliares de serviço de vigilância.
· Garantia do direito à aposentadoria especial aos professores em cargo de direção de
· Escola.
· Formação de funcionários através do pró-funcionários
· Oficina de muttiplicadores de prevenção de dst - aids.
· Pesquisa e lançamento do livro
· Plenárias e encontros estaduais de funcionários de escola.
· Realização de pesquisas sobre o perfil dos aposentados.
· Criação dos coletivos municipais e estadual de aposentados
· Luta intensa em defesa dos servidores municipais do estado.
· Maior envolvimento e participação da categoria nas festividades
· Realizadas no clube do sinte.
· Criação e manutenção de páginas na internet
· (para professores (as) e em 2004 O 1º CONCURSO para técnico de nível médio; em 2007,
· também, o 1º CONCURSO para serviços gerais no Estado do Piauí.
· professores (as).
· (transposição).
· (professores (as) e funcionários (as)).
VALORIZAÇÃO DOS APOSENTADOS E FUNCIONÁRIOS LUTA EM PROL DA REGULARIZAÇÃO DA SITUAÇÃO DOS AUXILIARES DE SERVIÇO DE VIGILÂNCIA. GARANTIA DO DIREITO À APOSENTADORIA ESPECIAL AOS PROFESSORES EM CARGO DE DIREÇÃO DE ESCOLA. FORMAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PRÓ-FUNCIONÁRIOS · LUTAMOS ATÉ O FINAL CONTRA ESTA AÇÃO E VENCEMOS. HOJE ELA NÃO · EXISTE MAIS.
· "O Trabalho de Professores da Educação Básica
· Pública do Piauí".
· (contendo informações
· precisas e atualizadas para toda a categoria).
O QUE
FIZEMOS
O QUE VAMOS FAZER
· Continuação da luta pelos precatórios;
· Lutar pela implementação do piso de DIEESE;
· Lutar para que o desconto do vale transporte seja de
· acordo com a quantidade de vales recebidos;
· Cobrar realização de concurso com número real de vagas
· para professores e funcionário de apoio e técnicos
· administrativos;
· Intensificar a integração entre o SINTE e as regionais;
· Lutar pela atualização dos direitos da classe garantidos no
· plano de cargos e carreira;
· Lutar pelo reajuste da tabela do salário família;
· Lutar pela regularização da jornada de trabalho dos vigias;
· Fortalecer o coletivo de mulheres no SINTE - PI;
· Lutar pela melhoria do atendimento no IAPEP e PLAMTA;
· Lutar pela implantação e reforma dos laboratórios de
· informática, química, física e biologia nas escolas
· públicas;
· Conscientização da importância da filiação ao SINTE;
· Garantir a reforma e ampliação do clube social, da sede
· do SINTE, colônia de férias e a casa do professor em
· Teresina;
· Transformar a gratificação de risco de vida em
· periculosidade para todos os vigias;
· Reforma e ampliação do clube do SINTE com a
· implantação da academia de ginástica e dança e
· cobertura da quadra;
· Realizar convênios que beneficiem associados (as) do
· SINTE (fármacias, cursos técnicos, etc);
· Continuar com consórcios para os núcleos;
· Criar a rede de rádio para o SINTE;
· Lutar por mais cursos de formação para professores e
· funcionários inclusive especialização e mestrado;
· Cursos de formação sindical voltados para a base;
· Promover a crescente integração com aposentados
· (atividades de luta, culturais, formação e de lazer);
· Construção de uma sala exclusiva para garantir aos
· associados o acesso a internet e a cursos de informática
· na sede do SINTE;
· Formação superior para funcionários;
· Tickete de refeição para os trabalhadores em educação
· Combater a terceirização no serviço público;
· Insalubridade para zeladoras, merendeiras e auxiliares de
· serviço de vigilância;
· Lutar por regência e gratificações justas para professores
· (as), diretores (as), coordenadores (as) e supervisores
· (as);
· Combater a vigilância eletrônica nas escolas públicas.
· Adicional de periculosidade para os auxiliares de serviços
· de vigilância.
· Lutar pela geração de emprego para pessoas portadoras
· de necessidades especiais.
· Capacitação do curso de libras para trabalhadores em
· educação.
· Fiscalizar a lotação dos professores e professoras em
· sua área específica.
· Lutar pela aposentadoria especial para os
· coordenadores e supervisores .
· Lutar por melhores condições de trabalho.
· Promover palestras sobre direitos e deveres dos
· profissionais de educação.
· Divulgar a agenda cultural do SINTE - PI.
· Criar um guia constando os documentos necessários
· para dá entrada em processo na secretaria de
· educação.
· Lutar para a implantação e reativação da sala de vídeo
· nas escolas estaduais.
· Fortalecer a luta pela redução da jornada de trabalho
· sem a redução de salários.
· Fortalecer a autonomia e a liberdade sindical frente ao
· governo e aos partidos políticos.
· Apoiar iniciativas de combate à Corrupção.
· Garantia do piso salarial para funcionários.
· Defender a socialização nacional dos recursos do présal
· com prioridade para investimentos em educação.
· Lutar por melhores condições de funcionamento das
· escolas de tempo integral.
· Defender políticas de combate a violência nas escolas.
· Inserir os funcionários em educação na lei do piso.
· Comprometer o governo do Estado a implementar
· condições dignas de trabalho: energia, água, segurança,
· telefone, instalações sanitárias, laboratórios, biblioteca,
· merenda escolar, transporte, quadra de esporte,
· informática e equipamento de multimídia para o ensino,
· sala para professor para estudo e planejamento.
· Fazer cumprir o percentual constitucional de 30% para a
· educação pública.
· Lutar para garantir a continuidade da gestão
· democrática nas escolas, com a inclusão dos
· funcionários, tendo o direito a candidatar-se.
· Defender a eleição da secretária de escola em conjunto
· com o diretor e diretor adjunto.
· Intensificar a luta pela melhoria da condição especial de
· trabalho e das secretarias.
· Lutar contra o desvio de função nas escolas.
· Apoiar a eleição direta para os conselhos escolares e
· propor capacitação.
· Lutar pelo pagamento do 13º e salário atrasado de
· dezembro de 1994.
· Realizar campanha de valorização dos funcionários da
· educação, através de seminários regionais e estaduais.